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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 簡述在工作分析的實施階段，進(jìn)行宣傳培訓(xùn)的目的。

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    簡述在工作分析的實施階段，進(jìn)行宣傳培訓(xùn)的目的。

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    頭腦風(fēng)暴法的目標(biāo)是獲得盡可能多的設(shè)想，追求數(shù)量是它的重要任務(wù)。每個與會人員都要抓緊時間多思考、多提設(shè)想。至于方案的質(zhì)量問題，可留到設(shè)想處理階段去解決。這指的是頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則中的（）

    • A、禁止批評和評論
    • B、以量求質(zhì)
    • C、異想天開
    • D、鼓勵綜合

    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應(yīng)求，其他人員又供過于求，這種現(xiàn)象是（）

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡

    智力測驗包括（）

    • A、觀察能力
    • B、記憶能力
    • C、注意能力
    • D、思維能力

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